Konobarica dobila otkaz posle nekoliko dana, a sada će joj isplatiti skoro 60.000 evra: Sud doneo važnu odluku

Izvor:Alo

Konobarica iz Italije dobila je otkaz svega nekoliko dana nakon što se zaposlila u luksuznom hotelu u Veneciji, ali je na sudu uspela da dokaže da je otpuštena nezakonito. Sud je presudio u njenu korist i naložio poslodavcu da joj, zajedno sa doprinosima i troškovima postupka, isplati gotovo 60.000 evra.

Slučaj je izazvao veliku pažnju javnosti jer je presudnu ulogu odigrao period obuke koji je prethodio potpisivanju ugovora o radu.

Tri dana rada bila su ključna

Prema navodima iz presude, konobarica je tri dana radila u hotelu pre nego što je zvanično potpisala ugovor. Poslodavac je tvrdio da se radilo o obuci i da je radnica kasnije otpuštena tokom probnog rada, što je, prema njihovom tumačenju, bilo u skladu sa zakonom.

Međutim, sud je zaključio da ta tri dana nisu predstavljala samo upoznavanje sa poslom, već da je radnica već obavljala redovne radne zadatke i bila uključena u svakodnevno funkcionisanje hotela. Zbog toga je ocenio da je radni odnos praktično započeo pre formalnog potpisivanja ugovora.

Poslodavac mora da plati gotovo 60.000 evra

Na osnovu takvog zaključka, sud je otkaz proglasio nezakonitim i dosudio konobarici oko 49.000 evra odštete.

Pored toga, hotel je obavezan da uplati i oko 4.500 evra doprinosa za socijalno osiguranje, kao i približno 6.000 evra sudskih i advokatskih troškova. Ukupan iznos koji će poslodavac morati da izdvoji tako se približio cifri od 60.000 evra.

Iskazi kolega bili su važan dokaz

Tokom postupka saslušani su i zaposleni u hotelu, čiji su iskazi imali značajnu ulogu u donošenju presude. Oni su potvrdili da je konobarica od prvog dana obavljala iste poslove kao i ostali zaposleni i da nije bila samo na obuci.

Sud je upravo na osnovu tih dokaza zaključio da se nije radilo o pripremnom periodu, već o stvarnom radu, zbog čega otkaz nije mogao da bude opravdan kao prekid probnog rada.

Spor još nije okončan

Iako je presuda potvrđena i u drugostepenom postupku, pravni postupak još nije završen. Kompanija je uložila žalbu Vrhovnom sudu Italije, od kojeg traži da preispita odluke nižih sudova.

Do konačne odluke, ovaj slučaj ostaje jedan od zapaženijih primera sudske prakse u Italiji kada je reč o pravima zaposlenih, probnom radu i obavezama poslodavaca.